오파스넷의 비전과 가치를 공유하고 업무에 대한 열정과 전문성, 유연성을 겸비한 사람, 구성원간의 역량증대와 성과를 위해 솔선수범하여 팀워크를 높이는 리더, 고객을 깊이 이해하고 고객감동을 실천하며 전문 핵심역량과 포용력이 뛰어난 사람입니다.

오파스넷은 인간 중심의 휴먼네트워크를 표방하고 모든 임직원이 각 분야에서 전문가가 될 수 있도록 자원을 아끼지 않고 있습니다.

이를 위해 “전문가로서의 개인 성장”, “성과에 따른 보상”, “회사와 임직원의 동반자 관계 형성”이라는 세 가지 인사원칙을 지켜나가고 있습니다.

• 목표관리(MBO)를 통한 성과중심의 공정한 평가 실시
• 분기별 수시 면담을 통한 코칭 및 커뮤니케이션 진행
• 합리적 보상, 대외적 경쟁력 있는 보상
• 성과중심의 선진형 연봉제 실시 및 성과급 제도 운영

• 전문교육기관에 의한 외부교육 수강 지원
• 기술별/솔루션별 전문소그룹제 운영
• 기술세미나 참석 지원
• 관련기술자격증 취득 및 유지 지원
• 순환보직에 의한 광범위한 기술 습득