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오파스넷, 2016 임직원 스마트 e-러닝 실시

관리자 2016-07-14 조회수 727

오파스넷, 2016 임직원 스마트 e-러닝 실시
오파스넷은 작년도에 이어, 과장급 이상에서 전 임직원들로 교육 대상을 확대하여 개개인의 업무역량 강화를 위해 스마트 e-러닝을 실시 하였습니다.

스마트 e-러닝은 프로그램 학습이 Web에서만 구현되는 것이 아닌 출퇴근에서도 교육이 이루어 질 수 있도록 학습자에게 App / Web 병행학습을 가능하게 함으로써 학습자의 편의성을 제공하고, 학습자의 수준에 따라 각 주차별(총 1 개월 / 4 주차)학습 후 심화/보충학습이 제공되는 스마트 교육 프로그램입니다. 또한 학습자가 직접 학습에 필요한 동영상이나 글을 등록함과 동시에 모든 학습자가 정보를 공유함으로써 학습자간 학습에 대한 동기가 부여됩니다.

교육과정은 [스마트한 직장인의] 핵심 역량 UP! 시리즈 / [식객 세바시를 통해 배우는] 차별화＆창조경영 시리즈 / [물류관리사] 물류전문가 바이블 시리즈 / 중소기업 역량강화 스마트러닝 시리즈 / 기업을 빛나게 만드는 STAR 총 5개의 프로그램 중 1개의 프로그램을 선택하여 4개월간의 교육과정으로 구성되어 있습니다.

오파스넷은 작년도에 이어, 과장급 이상에서 전 임직원들로 교육 대상을 확대하여 개개인의 업무역량 강화를 위해 스마트 e-러닝을 실시 하였습니다. 스마트 e-러닝은 프로그램 학습이 Web에서만 구현되는 것이 아닌 출퇴근에서도 교육이 이루어 질 수 있도록 학습자에게 App / Web 병행학습을 가능하게 함으로써 학습자의 편의성을 제공하고, 학습자의 수준에 따라 각 주차별(총 1 개월 / 4 주차)학습 후 심화/보충학습이 제공되는 스마트 교육 프로그램입니다. 또한 학습자가 직접 학습에 필요한 동영상이나 글을 등록함과 동시에 모든 학습자가 정보를 공유함으로써 학습자간 학습에 대한 동기가 부여됩니다.

교육과정은 [스마트한 직장인의] 핵심 역량 UP! 시리즈 / [식객 세바시를 통해 배우는] 차별화 & 창조경영 시리즈 / [물류관리사] 물류전문가 바이블 시리즈 / 중소기업 역량강화 스마트러닝 시리즈 / 기업을 빛나게 만드는 STAR 총 5개의 프로그램 중 1개의 프로그램을 선택하여 4개월간의 교육과정으로 구성되어 있습니다.

올해에는 과장급 이상에서 전 임직원으로 대상을 확대하였으며, 단발성이 아닌 4개월간의 꾸준한 교육실시로 교육의 집중도 및 관련지식을 향상시킬 수 있었습니다. 앞으로도 임직원들 개개인의 업무능력 함양을 위해 더욱더 다양한 교육 프로그램으로 지원할 예정입니다.

감사합니다.
오파스넷 임직원 일동

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